Укомплектование РККА политсоставом, особенно высшего и старшего звена, идет крайне
медленно. В подборе кадров немало еще косности и рутины – ищут готовых работников и
недостаточно смело идет выдвижение молодых, способных, преданных партии людей.
|
Это результат плохого знания людей, политических и деловых качеств каждого,
отсутствия строгого учета индивидуальных способностей и особенностей человека. Нет,
следовательно, настоящей большевистской системы подбора кадров.
|
Приказываю:
|
1. Военным советам, начпуокрам, военным комиссарам и начполиторганам еще и еще раз
тщательно и вдумчиво просмотреть кадры политработников и партийного актива,
независимо от звания и служебного положения, и установить политическую и деловую
пригодность каждого со строгим индивидуальным учетом характера работы, на которую он
наиболее подходит (организационная, агитационная, пропагандистская,
культпросветработа, командная работа и пр.).
|
2. На основе этих данных укомплектовать вакантные должности политсостава, подобрать
заместителей в соответствии с моим приказом № 074 и наметить резерв работников.
|
На наиболее проверенных, безусловно преданных партии растущих людей, как из уже
выдвинутых, так и из резерва, военные комиссары и начполитотделы соединений
составляют списки с подробной политической и деловой характеристикой и учетом
индивидуальных способностей и представляют их в военные советы округов (армий,
флотов). Последние после личного ознакомления с этими людьми отбирают и числят в
окружном резеове в количестве не менее 150 человек – для МВО, БВО, ЛВО, КВО, ОКДВА,
ЗабВО и 100 человек – для остальных округов (пуфлотов и армий). Остальные остаются в
качестве внутреннего резерва соединения.
|
Военные советы и пуокры, в свою очередь, составляют выборочные списки на наиболее
выдающихся лиц в количестве не менее 40 человек по МВО, БВО, ЛВО, КВО, ОКДВА, ЗабВО и
20 человек по остальным округам (флотам, армиям), пригодных к занятию самостоятельных
политических или командных должностей (начиная с военного комиссара отдельного полка
и выше), и представляют их в ПУ РККА к 1 января 1938 г. ПУ РККА после ознакомления с
этими, товарищами отбирает из них армейский резерв старшего и высшего политсостава и
числит на своем учете.
|
3. Для более решительной и успешной ликвидации некомплекта старшего и высшего
политсовета, а также для отбора кандидатов в резерв ПУ РККА командировать на места
работников ПУ РККА: в ЛВО – старшего инспектора т. Сурвилло, в КВО – старшего
инструктора т. Рябчего, в БВО – старшего инспектора т. Гапановича, в ХВО – зам.
начальника III отдела т. Юдина, в СКВО – начальника отделения информации
т. Пронина, в ПриВО – начальника партотделения т. Шпакова, в САВО – старшего
инспектора т. Доронина, в ЗабВО – старшего инструктора т. Жигалина, в КБФ – старшего
инструктора т. Колобаева.
|
На означенных лиц возлагаю обязанность вместе с военными советами и политуправлениями
отобрать и наметить кандидатов на замещение вакантных должностей старшего и высшего
политсостава, в первую очередь начполитор-ганов соединений и училищ и военных
комиссаров полков, отдельных частей и складов.
|
По докладу вышеназванных товарищей кандидатуры старшего политсостава рассматриваются
и утверждаются военными советами с последующим представлением в ПУ РККА для
оформления приказом по НКО. Кандидатуры же лиц высшего политсостава после обсуждения
военными советами незамедлительно представить мне на рассмотрение и утверждение через
ПУ РККА.
|
4. Военным советам и политуправлениям остальных округов (армий, флотов) эту же работу
проделать самостоятельно с таким расчетом, чтобы к 1 января 1938 г. полностью
укомплектовать войска старшим и высшим политсоставом за счет внутренних ресурсов
округа (армий, флота).
|
